Je connais virtuellement l'auteure de ce livre depuis un moment grâce à son blog Olympe et le plafond de verre que je vous recommande particulièrement.
J'ai donc naturellement eu envie de lire son livre, d'autant plus que c'est un sujet que je traite dans mon travail.
Une anecdote, mon fils de 10 ans, en voyant le titre du livre, m'a dit "Comment ça se fait Maman, car les hommes c'est grâce aux femmes qu'ils sont là ?" !!!
J'ai apprécié le livre qui reprend tous les éléments qui débouchent sur ces différences de salaires : les stéréotypes qui différencient les femmes des hommes, le pouvoir gardé par les hommes et le rôle des femmes dans le changement.
Je trouve qu'il explique vraiment bien tous ces mécanismes, il ne s'arrête pas au constat, il donne des pistes pour accélérer le changement que ce soit individuellement ou collectivement….
Il faut faire lire ce livre aux parents et aux enseignants afin de modifier nos comportements vis à vis des plus jeunes qui porterons ce changement…
Un livre utile, je vous le conseille (aux hommes aussi)
La 4ème de couv :
"A travail égal, salaire égal" : voici un beau principe entériné par la loi française… Alors comment expliquer qu'à poste équivalent, une femme gagne aujourd'hui 15 % de moins qu'un homme ? Pourquoi, malgré les lois sur la parité, malgré l'évolution des mentalités et de la société, les femmes sont-elles encore si peu à occuper des postes de direction ? Il semble que nous soyons conditionnés, hommes comme femmes, à maintenir par nos comportements les inégalités entre les deux sexes. Professionnellement, les femmes se heurtent ainsi au fameux "plafond de verre", cet obstacle invisible qui les empêche d'accéder aux postes les plus prestigieux ou de prétendre à une rémunération identique à celle de leurs collègues masculins. Avec verve et perspicacité, et tout en s'appuyant sur de nombreuses études et expérimentations extrêmement édifiantes, Brigitte Laloupe décrypte ici les mécanismes psychosociaux qui sont à l'oeuvre. Elle analyse les stéréotypes qui nous sont inculqués depuis l'enfance et que nous véhiculons malgré nous, et montre en quoi les attributs de la dominance restent dans l'inconscient collectif l'apanage des hommes. Elle donne ainsi des pistes de réflexion et d'action pour permettre aux femmes de devenir les actrices de leur propre changement en levant des obstacles qui n'ont plus raison d'être. Nul besoin d'être féministe pour souhaiter en finir avec le "rose pour les filles, bleu pour les garçons".Ce livre s'adresse à toutes et à tous !
Tagué:discrimination, femmes, hommes, laloupe, olympe, plafond de verre, salaires
MHF le blog 
Faut que tu viennes au prochain Kremlin des Blogs, le 17 ! Olympe sera des nôtres.
J’aimeJ’aime
j’aime « la vérité qui sort de la bouche des enfants »…héhé !!!
J’aimeJ’aime
Hummmm…. Et hop une idée de cadeau ! Ce livre plaira à ma belle soeur j’en suis sure ! 🙂 (et je lui piquerait !)
J’aimeJ’aime
Ah, si seulement les hommes pouvaient garder leur âme d’enfant… et écouter ton fils!
J’aimeJ’aime
Grrr!!! c’est vrai, pourquoi on gagne moins alors qu’on se fait des journées doubles entre le travail et la maison….Je note ce livre…Bonne soirée…
J’aimeJ’aime
Je vais essayer 😉 Merci
J’aimeJ’aime
J’espère que mes garçons feront en sorte que l’égalité soit une réalité…
J’aimeJ’aime
Oui, il est très bien fait… Merci
J’aimeJ’aime
Vu comme ça, ce serait bien.
J’aimeJ’aime
Et le travail « domestique » n’est pas pris en compte !!!
J’aimeJ’aime